熱烈祝賀威海銘宏集團(tuán)有限公司參賽選手 在“技能興威”2022年度威海市職業(yè)技能競(jìng)賽中勇創(chuàng)佳績(jī)
2023年2月25日上午8點(diǎn)，室外還是春寒料峭，但威海銘宏集團(tuán)有限公司會(huì)議室內(nèi)卻熱鬧非凡，為表彰典型，激勵(lì)全體員工比學(xué)習(xí)、比服務(wù)的熱情，激起全體員工奮力拼搏的斗志，不忘初心，砥礪前行，參加“技能興威”2022年度威海市職業(yè)技能競(jìng)賽的銘宏集團(tuán)選手表彰會(huì)在這里舉行。會(huì)議由威海銘宏集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理宋文順同志主持。威海銘宏集團(tuán)有限公司總經(jīng)理盧杰同志、副總經(jīng)理宋文順同志、副總經(jīng)理宋國(guó)輝同志、以及威海銘宏集團(tuán)有限公司各分公司總經(jīng)理、售后站長(zhǎng)、服務(wù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)骨干和獲獎(jiǎng)選手、車間員工參加了表彰會(huì)。
表彰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
表彰會(huì)由集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋文順同志主持
首先集團(tuán)公司總經(jīng)理盧杰同志宣讀《關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)參加“技能興威”2022年度威海市職業(yè)技能競(jìng)賽參賽選手的決定》。
集團(tuán)公司總經(jīng)理盧杰宣讀獎(jiǎng)勵(lì)決定
在過去的2022年，集團(tuán)各分公司員工通過自己的拼搏和努力，無(wú)論在個(gè)人成長(zhǎng)還是公司業(yè)績(jī)方面都有長(zhǎng)足的進(jìn)步，特別是在各類技能大賽上，參賽選手披荊斬棘，奮力拼搏，取得了優(yōu)異的成績(jī)，在“技能興威”2022年度威海市職業(yè)技能競(jìng)賽”中，我公司報(bào)名參賽的選手經(jīng)過理論考試和實(shí)際操作環(huán)節(jié)考核，在強(qiáng)手如林的激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得了優(yōu)異的成績(jī)，張偉、王政仁、孔凡鑫包攬前三名。任立帥、徐東建、張志浩分獲第六、八、十四名。這些成績(jī)得益于公司提供的良好平臺(tái)和公司的關(guān)心和重視，同時(shí)也離不開職工自身的刻苦努力。為表彰先進(jìn)，樹立典型，激起廣大職工學(xué)技術(shù)、比服務(wù)的工作熱情，在全公司范圍內(nèi)迅速形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，集團(tuán)公司決定在原表彰獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，對(duì)參賽選手進(jìn)行再次獎(jiǎng)勵(lì)。
接著集團(tuán)公司為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。
集團(tuán)公司總經(jīng)理盧杰同志為前三名獲得者張偉、王政仁、孔凡鑫頒獎(jiǎng)
集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋國(guó)輝同志為鼓勵(lì)獎(jiǎng)獲得者任立帥、徐東建、張志浩頒獎(jiǎng)
最后集團(tuán)公司總經(jīng)理盧杰同志講話，盧杰總經(jīng)理圍繞目前培訓(xùn)、競(jìng)賽中存在的問題、如何加強(qiáng)生產(chǎn)、技術(shù)等工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的總結(jié)，希望大家不要故步自封，要放眼威海市、山東省范圍找差距，互幫互學(xué)提技術(shù)，并對(duì)2023年技術(shù)管理、技能比賽工作提出了建議和期望，做了部署，指明了工作的方向。
銘宏集團(tuán)總經(jīng)理盧杰同志講話
表彰會(huì)上，參賽選手仔細(xì)聆聽會(huì)議精神
人才是企業(yè)生存和發(fā)展重要的資源，公司的發(fā)展離不開廣大員工的辛勤勞動(dòng)和奉獻(xiàn)，大國(guó)工匠、藍(lán)領(lǐng)精英，技術(shù)人才對(duì)汽車銷售維修行業(yè)顯得尤為重要，所以我們珍惜、尊重、敬仰、感恩為公司發(fā)展而默默工作的每一個(gè)人。但成績(jī)屬于過去，未來(lái)還需奮斗，我們希望的不是一枝獨(dú)秀，而是百花爭(zhēng)艷春滿園，希望受表彰的職工要戒驕戒躁、珍惜榮譽(yù)、再接再厲，珍惜銘宏集團(tuán)給予的良好平臺(tái)，在實(shí)際工作努力工作，肯于鉆研，充分起到模范帶頭作用，做好導(dǎo)師帶徒工作，潛心研究新技術(shù)、新工藝，提高自身維修技藝和服務(wù)意識(shí)。也希望其他職工以獲獎(jiǎng)選手為目標(biāo)努力鉆研、迎頭趕上。同時(shí)通過比賽我們也要看到自身的不足和短板，我們距離拔尖人才的水平還有較大的差距，理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作規(guī)范化方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，很多新設(shè)備、診斷儀器的操作掌握不熟練，這就需要在今后的的工作中撲下身子、刻苦鉆研維修技術(shù)，不斷改善和提升。各公司要進(jìn)一步加大培訓(xùn)的力度，積極參與集團(tuán)公司和上級(jí)部門組織的各類技能競(jìng)賽，以賽代練，切實(shí)提高職工的整體技術(shù)水平，打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)優(yōu)良的高效團(tuán)隊(duì)，以擰成一股繩的團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念、不服輸?shù)钠床駷閷?shí)現(xiàn)銘宏集團(tuán)2023年度目標(biāo)而努力拼搏！推動(dòng)銘宏集團(tuán)又好又快發(fā)展。
所有參賽選手上臺(tái)合影留念
表彰會(huì)
附記：
威海銘宏集團(tuán)有限公司是一家集汽車銷售、維修服務(wù)、配件銷售、信息反饋、汽車年審為一體的集團(tuán)公司，主要經(jīng)營(yíng)上汽通用別克、雪佛蘭、榮威、飛凡汽車。在汽車售后維修方面的實(shí)力是有目共睹的，通過歷次參加不同級(jí)別的比賽，銘宏集團(tuán)鍛煉出了一支能打硬仗的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。從2007年起，集團(tuán)員工先后在“銘宏杯”技能比賽、威海市汽車維修行業(yè)技術(shù)競(jìng)賽、上海通用鈑金大賽、威海市技術(shù)大比武等不同級(jí)別的比賽中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。
不積跬步無(wú)以至千里。能夠在行業(yè)內(nèi)取得如此驕人的成績(jī)，離不開銘宏集團(tuán)科學(xué)、完善的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。
銘宏集團(tuán)針對(duì)不同崗位的員工，設(shè)置了不同內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持抓好銷售、技術(shù)、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。對(duì)維修技師堅(jiān)持做好技術(shù)理論和實(shí)踐培訓(xùn)、并定期組織實(shí)操演練及比賽。要求每位技師既能懂又能干。同時(shí)加大銷售和服務(wù)人員的考核力度，進(jìn)一步規(guī)范淘汰制度，連續(xù)3個(gè)月績(jī)效末位的銷售和服務(wù)人員自動(dòng)降級(jí)為實(shí)習(xí)銷售和服務(wù)人員。公司的培訓(xùn)不但是從技能方面，還包括企業(yè)文化、傳統(tǒng)文化等培訓(xùn)體系，這樣更有利于提高員工自學(xué)能力及員工間的凝聚力、向心力。
除了針對(duì)每個(gè)員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)外，銘宏集團(tuán)制定導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)制度，讓老員工與新員工結(jié)對(duì)，既幫助新員工盡快融入公司，又提升了公司整體技術(shù)實(shí)力。
除了堅(jiān)持“人人都是人才”的培養(yǎng)理念外，銘宏集團(tuán)還十分重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。先后通過與威海的汽車院校聯(lián)姻，銘宏集團(tuán)成為他們的汽車維修實(shí)習(xí)基地，依托基地，集團(tuán)對(duì)全體員工進(jìn)行全面系統(tǒng)的的技術(shù)和服務(wù)培訓(xùn)工作。同時(shí)，學(xué)習(xí)上海通用等汽車公司先進(jìn)的管理理念和服務(wù)模式，不斷提升廣大職工的水平和管理水平。
為提高廣大職工學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的熱情，銘宏集團(tuán)制定了技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。多種激勵(lì)政策之下，全公司形成了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
經(jīng)過多年的打造，威海銘宏集團(tuán)擁有一支高素質(zhì)、高水平的技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。目前，企業(yè)擁有技師18人，其中山東省首席技師1名，威海市首席技師2名， 威海經(jīng)區(qū)首席技師1名，一名被評(píng)為“威海工匠”，兩名職工被評(píng)為“經(jīng)區(qū)工匠”，一名被評(píng)為“乳山工匠”，其檢測(cè)維修和噴漆技術(shù)在全市同行業(yè)中名列前茅。
人才力量的雄厚為公司創(chuàng)新發(fā)展提供了動(dòng)力。2011年10月，公司被威海市人力資源和社會(huì)保障局授予首批技師工作站單位。借助技師工作站，銘宏集團(tuán)不斷挖掘技師潛力，達(dá)到了技師工作站成立之初的目標(biāo)設(shè)想，為企業(yè)發(fā)展壯大、培養(yǎng)一線技術(shù)人才作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，更為重要的是在維修技術(shù)方面不斷產(chǎn)生創(chuàng)新成果。
依托技師工作站，銘宏集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了卓有成效的成績(jī)。維修技師針對(duì)高檔車型音響系統(tǒng)數(shù)據(jù)診斷與改進(jìn)，得到上汽通用技術(shù)部門的推廣；發(fā)明了汽車異響聽診器，能快速診斷發(fā)動(dòng)機(jī)及變速箱部位的異響；利用網(wǎng)絡(luò)診斷工具快速排出車身網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障；發(fā)明VVT鏈輪拆卸維修維修工具，提高故障診斷效率，降低客戶車輛的維修成本預(yù)計(jì)達(dá)到萬(wàn)元。此外，還有搭建了變速箱翻轉(zhuǎn)架，減少職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。自行開發(fā)了美國(guó)車系油管拆卸扳手、氣門油封拆卸工具、護(hù)板起子等工具，大大提高了生產(chǎn)效率。
現(xiàn)在，銘宏集團(tuán)成立了由孫洪民、魯傳平、梁曉衛(wèi)、姜林威、劉海明牽頭命名的五個(gè)創(chuàng)新工作室。這些創(chuàng)新工作室采取以賽代練、導(dǎo)師帶徒、平臺(tái)研討、校企結(jié)合等多種方式開展技能教育，通過各種方式不斷提高廣大職工的技能水平。
四十多年來(lái)，銘宏集團(tuán)始終奉行“客戶至上、誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)方針，修理高效，服務(wù)熱情周到，依靠雄厚的綜合實(shí)力、維修技術(shù)、員工隊(duì)伍、規(guī)范的服務(wù)程序、完備的服務(wù)設(shè)施，在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并不斷發(fā)展壯大，贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
為夢(mèng)前行，未曾止步，成績(jī)屬于過去，夢(mèng)想還需付出，幸福都是奮斗出來(lái)的，銘宏人將及時(shí)掌握市場(chǎng)環(huán)境和政策變化，不斷適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、新能源汽車等新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，強(qiáng)化管理，規(guī)范服務(wù)，從細(xì)節(jié)抓落實(shí)，向管理要效益，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的釘子精神，擼起袖子加油干，扎實(shí)深入推進(jìn)各項(xiàng)工作，開創(chuàng)銘宏集團(tuán)前程似錦的未來(lái)。